您有权要求支付剩余工资。但需注意，如果解雇是基于您严重违反公司规章制度或触犯刑法，公司有权解雇且不支付额外赔偿。若公司解雇行为违法，您可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金，每工作一年可要求支付两个月工资的标准。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果公司解雇您，您当然有权立即寻找新工作。但请注意，如果您与公司签订的劳动合同中有关于竞业禁止或保密条款，您可能需要在一定时间内遵守相关约定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果公司解雇您，您是否有权要求额外补偿取决于解雇的原因。如果公司解雇行为违反《劳动合同法》，您可以要求支付赔偿金。但如果解雇是基于您的严重过错，如严重违反公司规章制度或触犯刑法，您可能无权要求额外补偿。