如果您未签订劳动合同被口头辞退，是可以要求支付工资的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，您不仅可以要求支付您实际工作的工资，还可以要求支付因未签订劳动合同而应得的二倍工资赔偿。
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