如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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病假期间,特别是医疗期,公司是不可以辞退员工的,依据我国劳动合同法的规定,劳动者在病假期间用人单位解除劳动合同的,属于非法解除劳动合同,要按劳动者在用人单位工作的年限进行经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资,所以,可以先找公司协商处理,如果协商不了,可找劳动局介入,维护自己的合法权益。